不同的工作負責不同的事務，需要各司其職，對于企業法律顧問來說，維護企業的合法權益，為企業提供法律建議和對策，是法律顧問的使命。那么，企業法律顧問主要是做什么的呢?

　　(一)日常法律咨詢

　　1.法律咨詢的定義：

　　分析公司在日常工作中遇到的各種法律疑問，對問題本身性質做出區分，在法律專業領域內予以解答。

　　2.法律咨詢的作用：

　　日常法律咨詢在解決公司遇到的問題時，具有及時性和預防性，有利于防微杜漸，避免因發生嚴重的問題而處于十分被動的地位，從而喪失解決問題的最佳時機。尤其針對公司的銷售部門，我們可以提供前瞻性的法律咨詢，使其更好的管理其銷售協議，建立有效的內部工作框架，盡量減少應收款項難以回收的問題。因此咨詢功能的良好運用，有利于公司將問題在萌芽狀態或者為解決糾紛做好準備工作。

　　(二)建立整套合同體系

　　1. 了解公司制定合同的目的以及具體要求：

　　與公司相關人員進行充分的溝通，結合公司的運營需要，了解公司經營行為的目的，分析預測潛在風險，協同公司設計業務運營流，對公司運營過程中的各個環節上各方的權利義務進明確，為公司建立一整套合同體系進行規范，以使公司的利益得到最大限度的保障。

　　2. 依據相關法律法規制定合同文本：

　　根據已經確定的合同制定方案，依據該合同涉及的法律法規，制定合同文本的具體條款，確保內容的合法性及可操作性，體現公司利益的最大化。

　　(三)專項法律意見

　　1.對于法律意見的定義：

　　專項法律意見是專職律師針對具體的法律問題參照相關法律法規，進行全面分析、判斷，出具的關于該問題的法律風險，法律后果及應對措施的書面法律文件。

　　2.出具專項法律意見的情形：

　　(1)根據公司咨詢法律事務的具體情況，以及該項事務的復雜性和重要性，經本所律師共同討論后，出具有可行性的書面法律建議;

　　(2)根據本所在主動回訪過程中發現的，將會給公司的經營帶來風險的操作行為，及時指出并視情況嚴重性出具針對性的書面法律意見，幫助公司杜絕潛在風險。

　　(四)處理公司與客戶之間的糾紛

　　1.對公司與客戶發生糾紛性質的判定：

　　通過對產生糾紛的整個過程進行了解及分析，確定對方的行為屬于惡意還是善意，向公司提交正確有效的應對方案。

　　2.依據糾紛性質的不同做出相應的處理方案：

　　(1)如果對方的行為屬于善意，只是針對具體的交易活動中某些環節而產生異議的話，則在維護公司利益不受損害的前提下，利用公司律師的身份爭取以非訴訟的方式合法、合理、高效的解決糾紛;

　　(2)如果對方的行為屬于惡意欺騙的性質，我們將在最短的時間內做出有效的防范措施，并且根據事態的發展做好訴訟的準備和證據的搜集，便于將來通過訴訟方式幫助公司爭取最大的利益。

　　(五)參與商業談判

　　1. 參與商業談判的方式：

　　(1)直接參與：能參與談判的全過程，對于不利于公司的條款或因素及時采取應對措施，防止帶來不必要的巨大損失;

　　(2)間接參與：根據實際情況提供幕后支持，避免因直接參與洽談而給對方帶來心理上的防范，導致不利于該合作項目的因素產生。

　　2. 參與商業談判的作用：

　　促使商業談判的成功，保證重大項目的合同條款合法有效，爭取自身利益最大化。同時，在該合同的實際履行過程中，律師作為全過程的參與者可以起到監督和保障執行的作用。

　　(六)提供法律培訓

　　1. 針對公司不同的職能部門，結合公司的經營特點及各部門的工作職責和范圍，提供相關的法律法規的培訓;

　　2. 提高全體部門員工的法律意識，了解自身工作中可能遇到的法律問題和存在的風險，規范日常的經營行為。避免企業的員工因為不熟悉相關法律而喪失警惕性，從而導致工作上的失誤，為企業帶來不必要的風險或重大經濟損失。

　　(七)資信調查

　　在公司與另一方簽訂合同前，通過調查對方的資產情況、公司運營情況以及以往的交易信用，向公司提交對方的信用評定，評估對方從事商業活動的能力，分析具體業務的風險性。

　　(八)勞動爭議解決

　　1.勞動爭議解決方式：

　　(1)律師代表公司參與處理與員工間的勞資糾紛、福利待遇糾紛、工傷賠償糾紛、解除勞動關系糾紛等的勞動仲裁和訴訟程序;

　　(2)由律師來溝通勞資雙方達成共識，采用非訴訟方式、非仲裁方式快速解決勞動爭議，消除對公司的不利影響，維護公司的根本利益。

　　2.解決勞動爭議的重要性

　　解決時間的長短及結果的好壞對于公司的影響力是不同的。勞動爭議如果能得到及時妥善的解決，有利于增強公司內部員工的穩定性以及凝聚力。反之，則會激化矛盾，破壞公司內部的穩定甚至讓競爭對手有機可乘，導致經濟上的重大損失。

　　(九)合同及應收帳款管理

　　對合同的訂立、履行狀況形成文字記錄并歸檔管理，督促財務部門對應收帳款進行及時清理，確保各項經濟合同能如約履行，避免因時效喪失等原因給公司帶來巨大損失。

　　(十)協助建立公司管理制度

　　結合公司的發展戰略，合理的設置公司的所有權，規劃股權結構;結合公司業務特點，設計公司結構，建立知識產權、人力資源、財務管理等制度，使公司的結構具有競爭上的組織優勢。

　　(十一)協助處理與相關行政機關的各種事宜

　　利用律師的專業知識和權利，以維護公司利益為目標，協助其與工商、稅務、公安等行政機關交涉，處理解決各種事宜。

　　(十二)律師見證

　　1.律師見證的定義：

　　律師見證是指律師根據委托人的委托，對一定范圍內的民事法律行為的真實性、合法性做出證明，如：公司內部的股權轉讓、外貿合同的訂立、董事會的重大決議等。

　　2.見證的具體步驟：

　　(1)首先詳細了解當事人之間的委托事項，確定該事項的法律關系以及當事人之間的權利義務;

　　(2)審核當事人提交的相關資料;

　　(3)對委托人的委托事項進行全程見證;

　　(4)出具有法律效力的見證書。

　　(十三)代理參與訴訟、仲裁活動

　　很多不需要通過訴訟解決的民事糾紛往往可以通過仲裁委員會仲裁解決。其中比較常見的是勞動仲裁，當勞動者因為工資福利待遇或者工傷賠償問題與用人單位無法通過協商達成一致意見引發勞動糾紛時，往往需要到勞動仲裁委員會進行勞動仲裁處理。

　　(十四)其他相關法律服務

　　企業法律顧問可以提供日常法律咨詢，日常法律咨詢在解決公司遇到的問題時，具有及時性和預防性，有利于防微杜漸，避免因發生嚴重的問題而處于十分被動的地位，從而喪失解決問題的最佳時機。如果你情況比較復雜，找大狀也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。